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2018-2019-摸底调查报告-word范文模板 (9页)


2018-2019-摸底调查报告-word 范文模板 本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为 word 格式,下载后可方便编辑和修改! == 摸底调查报告 篇一:调研摸底报告 永定博爱九年制学校 “走基层、解难题、办实事、惠民生”教育活动调研报告 根据《关于在党的群 众路线教育实践 活动中集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的通知》(彭委发 〔201X〕3 号)文件要求,我校在 201X 年 12 月 3-5 日、201X 年 4、5 月,采取 广泛与教师、家长、学生、社会人士座谈、交流的方式,虚心征求他们的意见, 并接受社会各界反映的问题,对我校行政班子、行政个人、教师师德师风建设 的成效和教师职业道德建设存在的问题进行了较为细致的专题调研,了解了我 校行政班子在“四风”方面存在的问题及教师的职业道德现状,现将调研情况 报告如下: 一、当前我校教师职业道德方面存在的问题和不足 1、认识不到位。目前,部分教师虽说教学质量不断提高,但对师德建设的重要 性认识的还不够。普遍认为,抓质量是硬任务,每时每刻都不能松动,而师德 建设是软任务,是间歇性的工作,见效慢,致使师德建设工作不能深入开展, 不能持之以恒。 2、缺乏典型性培养。师德建设是教师队伍建设的首要方面,它是一个系统工程, 不是搞一两个活动、办几件事情就能奏效的。我校好的典型树立不够,消极的 典型却影响了一大批,有点本末倒置。 3、工作作风方面,部分人业务学习能力不强,学习态度不好,对工作不深入调 查研究,不全面了解具体的校情、教情、学情,工 作效率不高。 4、组织纪律方面,主要是部分人工作纪律松懈,对安排的工作大而化之,敷衍 了事,消极对待。 二、影响稳定的突出问题 2018-2019-摸底调查报告-word 范文模板 1、近几年来,我校借调、调出教师高达十多人,这些教师都是年青力壮、教学 经验丰富,深受家长喜爱,能独挡一面的骨干教师。由于各种原因,借调变成 了正调,大大助力长了调动的不正之风,使原本为解决教职工的困难调动变成 了拉关系的社会学。那些没有关系,原本优秀又想调动的教师借此消极怠工, 不思赶取,得过且过,严重影响了教师队伍的稳定。 2、补课成风,为利益不择手段。近几年来,上面年年喊打击补课,却越打越厉 害,城关教师“养猪儿”成了公开的密秘,让农村教师看着眼红,想着心酸, 勤恳一年,当不了人家一月。农村教师拼命想往城里调,调不走的就怠工,安 排的工作没人做,行政工作陷入泥淖,非常被动。 3、学校制度执行不严,影响教师的上进心。学校部分教师不遵守学校纪律,早 上十点过到校,午饭后离校,虽有考勤,但与绩效挂钩体现较少,因些助长了 歪风邪气,让遵守纪律,踏实工作的教师心生怨气,影响了教职工的积极性。 二、热点、难点问题 1、学生安全问题。每周虽有值周行政、值周教师安排,但在 执行的过程中却不理想。被安排的值周教师不到岗、不到位。中午学生打饭, 没人维持秩序,餐厅也无人巡视,课间学生玩耍,也无人问津;楼梯的护导也 形同虚设,学生在校内的安全存在极大的隐患。 2、工作量分配失衡,教师工作量轻重不一。绩效工资实施后,许多教师不愿承 担更多的工作,中层干部工作很艰难,也很辛苦。 三、教职的期盼、诉求 1、期盼在物价上涨迅猛之时,都羡慕其它郊县高昂的绩效工资,彭州何时能与 人家持平?教师很清苦,单职工的家庭更清苦,只能说解决了温饱问题,如果 涉汲子女入学,赡养父母,那更是贫苦农民的生活。上层不知下层苦,农村偏 远地区的教师除了工资还是工资,只以期盼涨工资。 2、期望领导关心教职工。个别教师有困难,得不到及时关心和帮助,造成领导 与教职工的隔阂。在公路上,有事情找交警,有大街上,有事情找警察,在学 校,教师有困难,当然找领导了,如果教师的困难得不到妥善的解决,必然影 响教师工作的积极性,成为工作推进的阻力。 四、对领导班子的建议 1、低资态,高效益,良好的工作态度。 2、关心教职工的生活和工作、心理健康问题和人文社交。 3、多听民声,了解拆求,真正了解基层。 2018-2019-摸底调查报告-word 范文模板 4、能以多种形式来肯定教师的工作成绩。 5、多开展有益身心的各种健康活动。 五、针对问题提几点建议 1、进一步提高认识,切实加强领导 教师的职业决定了道德的特殊性:一是要忠诚于党和人民的教育事业,这是师 德的方向;二是要爱岗敬业,这是师德的核心;三是要教书育人,这是师德的 重点;四是要为人师表,这是师德的基础。师德建设要抓好,首先要加强对这 项工作的组织领导。让领导小组切实负起全校教师职业道德教育督促责任。另 外各年级组要强化措施,狠抓落实。 2、培养树立身边典型,带动全体教师 全国教育系统的典型千千万万,但对教师影响最大、最有说服力的还是他们身 边那些看得见、摸得着的先进人物,因此,我们要培养、树立一批典型。要把 近年来我校教育方面涌现出的先进人物、模范教师筛选出来, 总结 他们的工 作成绩,交流他们的先进经验。最大限度地发挥他们带动作用,使广大教师学 有榜样,通过我校“青蓝工程”活动实现整个教师队伍职业道德素质的提升和 飞跃。 3、以活动为载体,满足教师的需求 一是校组织师德演讲比赛,全员参与,使广大教师在参与的同时更好地接受教 育。二是丰富教师业余生活。开放我校教职工活动 室,组织教师进行有益性、友谊性、团结性比赛活动,如篮球比赛、登山比赛、 教师集体生日庆贺等。三是加强对教育理论和业务的学习。四是为教师更多空 间,采用请来,走出去,让教师更新教育观念,提高业务水平,提高教育教学 质量。。 4、实行鼓励、奖励政策 大力表彰师德模范教师,树立和弘扬师德正气。对我校涌现出来的各类模范、 各种竞赛的优秀获得者学校要进行表彰和奖励,充分调动教师参与各活动的积 极性,从而营造人人敬业爱岗、教书育人、为人师表的良好氛围。 永定博爱九年制学校 群众路线教育实践活动领导小组 201


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